颈椎病纳入法定职业病后 职员的健康就得到保障了?

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卫生界希望昨天分享

作者:康某私人医师

7月30日,卫生部中国行动促进委员会召开新闻发布会。这种职业健康保护行动将颈椎病,肩周炎,腰痛,骨质增生和坐骨神经痛列为工人应该预防的疾病。中国疾病预防控制中心研究员孙新说,这些不是法定职业病,而是与职业活动有关的疾病。他认为,未来他们也可能被列为职业病。

从微观角度来看,可以预防职业病,并与预防和预防相结合。工人依法享有职业健康保护权。

从宏观角度看,职业健康是与员工福祉,企业利益,经济发展和社会稳定相关的重大事业。根据经济发展与健康,安全和环境管理(EHS)相结合的关系,可以发现,在发展中国家,安全生产事故和职业病将继续增长,直到人均GDP达到5,000美元。

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(EHS指的是健康,安全和环境管理的整合)

例如,过去,我国的经济发展严重依赖煤炭和石油等能源需求。据统计,中国至少有600万煤炭工人,而该行业最典型的职业病是尘肺病。由于潜伏期较长(煤尘肺病通常需要10至20年甚至30年),过去30至40年经济发展所带来的隐患将逐渐爆发,并在未来5至10年内,我国将可能进入职业病的高发期。

今年5月,国家卫生和健康委员会发布报告显示,2018年全国共报告职业病新发病例,职业尘肺病和其他呼吸系统疾病占比最高,占83%。总发病率。

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此外,在目前的经济正常情况下,越来越多的人坐在办公室里,白领已经成长为一个重要的群体。根据中国白领网民的调查报告,在一线城市中,白领占总数的50%以上,已成为城市的主要人口。此外,人们的生活中随处可见新的快递和外卖兄弟等职业。

在这些新职业中,新的职业病自然开始出现。随着年龄的增长,发病率会逐渐增加。根据肩颈部疼痛的流行病学研究,肩颈疼痛的肩工比例为66.4%,长期工人的比例为78.3%,长期工人的比例为68%;

其中,年龄在30??40岁之间的年轻中年组,颈肩疼痛率为61.7%,40至50岁的比例为75.6%,50至60岁的比例是79.4%。年龄约70岁是83%。

或将列入法定职业病,中国疾病预防控制中心提到的职业保护行动,颈椎病,肩周炎,腰腿痛,骨质增生,坐骨神经痛等,其中大部分是长期的办公室工作,坐在办公室,这与长时间在同一位置工作有关。

在这种情况下,职业病的诊断和鉴定仍然非常复杂。可能存在的问题包括:职业病识别程序不完善,职业病诊断和管理混乱,要求雇主提供“自我认证疾病”的相关信息是不现实的,专业工人承担所有问题是不公平的。举证责任。

例如,发病率最高的职业病,即尘肺病,工人也很难捍卫自己的权利。据了解,2009年,为了证明胸部的肺尘,河南省新型石头破碎机张海超打开胸部,以近乎悲惨的方式检查了肺部。最终,他交换了超过120万的赔偿金,成为第一个中国肺部检查。一个人。然而,9年后,他目前的情况并不乐观。为了维持生命,他只能依靠高价药物。据媒体报道,他每天只能坐公共汽车去买车。

从法律制度的根源来看,这些结果的原因是劳动制度的不完善,职业病诊断和鉴定规范的不完善,劳动者的法律意识薄弱等等。从经济系统的角度来看,这是经济体制转型带来的影响,也是私营企业家为追求经济利益而不履行法律义务和责任的问题。在政府体制中,政府对职业病的防治工作不够重视,政府为不正当的企业寻求经济发展。保护,职业病防治机构不健全,职业病评估队伍不足等。

简而言之,古老的职业病疾病不是自然发生的,而是由人们从事的职业引起的,并且是由人类引起的。到2018年底,中国报告了近百万例职业病。无论职业危害的数量,职业病的数量,职业危害造成的死亡人数以及新职业病人的数量,中国在世界上排名第一。

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