枫红最是秋深时——京张高速公路公司基层党支部领导力测评工作纪实

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“个体员工的实际困难尚未得到解决,他们的思想存在缺陷。党组织的思想政治工作不到位,困难无法帮助家庭。”

“开拓思想和创新工作精神不是很好。走旧路,吃旧路的现象仍然存在”

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射击击中血液并击中疼痛。这是河北交通京章高速公路有限公司(以下简称“京章公司”)集体领导于2018年12月20日集体采访的集体领导下紧急召开的特别民主生活会议。

“这些问题的解决方案是什么?党组织,特别是基层党支部。”京章公司党委书记于文秀强调,要切实推进基层党支部领导评估的发展,保证党的建设和事业的深入。融合和相互促进将更好地引领公司的高质量发展。

公司党委:顶级设计必须重点突出

在年初的党建工作会议上,八位党支部书记坐在一起,就“评估规则有哪些不足之处”和“今年评估需要解决的问题”进行了激烈的讨论。 “

“与新时期党的建设的一般要求相比,党的建设工作的基础仍然存在薄弱环节。如何在分支层面实现”党的领导一切“?”/p>

“经营20年,员工晋升渠道不畅,企业内部动力不足,团队凝聚力需要加强。必须解决。”

“党支部活动的形式比较简单。除了学习或学习外,我觉得这个问题应该通过评估来解决。”

“围绕中心的党建工作意识不够强,党的建设和业务整合不够紧密。”

直接指向钥匙。修订后的《测评方案》强化了效果导向,与目标任务紧密匹配,如收费的有效收集率,创新和效率,成本降低和效率,以及岗位培训。它每六个月进行一次综合评估排名,并根据年底的评估结果,排名背后的分支机构秘书给出了降低奖金因素和取消资格预审等纪律措施。这些变化使分公司秘书真正感受到了“真理,更真实”的紧迫压力。

“今年的评估已经发生了很大的变化,而且与日常工作的联系更紧密。我对今年的工作方向有了深刻的理解。我们必须认真思考,找出差距,填补缺点,迎接挑战。”东花园收费站党委书记宋文龙感到责任重大。

政府党支部:集中精力保护我们

如何解决企业股权转让后的剩余问题,稳定员工队伍,解决员工的需求,增强重新启动的“精神”,各机关的党支部都绞尽脑汁,进一步突出基层职责定位的分类与评价。

“我明年将退休。在签署公司的劳动合同后,我内心的石头终于降落了。”自1998年以来,他一直参与公司的工作。自高速公路开通以来,徐一直是维修队长。

有很多这样的人不担心建立这样的事情。人力资源部所在组织的第三方分支机构实施了党委“有机体服务基层”的要求,深入基层访问调查,并倾听员工面对面的声音。他们坚持以问题为导向,广泛征求员工的意见和建议,积极寻求移民安置,内部选拔,薪酬分配等问题的政策依据,在基层强烈反映,制定解决方案,并向公司党报告。研究委员会。如今,已建立的62名物流维修人员的剩余问题全部得到解决;公司内部人才选拔渠道全面开放,有能力的人员可以参加公开选拔竞赛,晋升为负责班长; 200多名一线员工因“薪酬分配到一线运营岗位”的政策,收入也有了很大的提高。

“公司党委一直在我们心中,我们必须努力工作,并以优异的成绩回报公司。”东花园收费站的负责人张磊对此充满感激之情。

示例(试验)要求引入《党支部议事规则》,在程序和操作原则的基础上,明确指导“三次会议”的工作,如何做,以及在多大程度上最初实现党的工作进入车站区。治理的每个方面。

政府党支部面向基层,服务一线,关怀和热情的措施极大地凝聚了人民的心,激发了人们的热情。在股权转让的初始阶段,员工队伍的情况变得沉闷和低落,停止和观看的情况被打破。

车站党支部:融合是硬道理

企业的发展与人类的努力是分不开的。只有人和企业的共同成长和进步才能实现公司的高质量发展。基层收费站党支部在评估计划中认真了解“党建业务深度整合”的目标定位,围绕生产经营进行工作,找到引导党员受益于管理,受益于创新的途径,从工作中受益,增加收入。加强工作中的认同感,勇于承担责任,带动群众努力工作。

宋文龙作为B京街东花园主线收费站的秘书,根据全站的大量年轻人的特点,积极探索党建和团体建设的新路子。通过吸收成员参与理论学习,服务群众,慰问,红色教育,并在“怀来海棠花节”周围发布宣传单等主题卡片,促进团体成员青年的实施交通拥堵,公路警察联系,公益宣传和服务。公司借此机会,在党支部,分支机构和青年工作者三级联动中,建立和完善“集权与强服务”的工作体系。该部门提出了党员要求“提前完成工作,提前做好业务,互助互助,志愿服务”的要求。车站的党员在周六,周日和节假日的大交通时期起了带头作用。去车道,打开车道,转移车辆,守护ETC等,率先树立了良好的榜样,努力提升整站的热情。在今年上半年,当人员减少20人并且收费受到巨大压力时,全站共同完成了公司70%的收费任务,为公司的发展做出了贡献。

吉明收费站党支部围绕“引领道路”,充分发挥主观能动性,重点关注车站周边大型交通车队的特点,积极参观调查,促进签约。公司与怀来县煤炭物流园区的合作协议。这些车辆在京漳高速公路上行驶。

沙城收费站党支部充分发挥了与沙城汽车站党支部共建的优势。春节期间,它联系了张家口通泰运输公司,派出人员到各个客运中心发放传单,并利用客运中心的LED显示屏播放北京展览。高速公路的各种优惠政策吸引了交通。

机关第四党支部成员孙晓宁积极利用自己的创新和创新活动,开发了ETC逃生软件,专注于高速公路运营的困难,如“精准逃生,高效追求” 。实施了付款订单以追求逃税。他和同事们还完成了自发卡发卡机内部控制线连接方式的改进和二手栏杆的改造和再利用,提高了机电设备的完整率,实现了节能和效率。

高丽峰是该机关第五党支部的成员,在下园收费站扩建工程的工程师期间,密切关注“降低成本,提高效率”,严格控制和仔细审查选择该项目的水电容量扩展计划。对比,耐心解释工作,最后节省投资248万元。

一个新的举措,一个接一个,使“善思”,“创新”和“变革”成为今年景张人的“关键词”,也取得了良好的效果。从2019年1月到4月,该公司的路费收入与去年同期相比增长了11.69%。 6月4日,公司通过司法支付方式成功收回逃税收费1660元,通过法律手段实现了逃税收费的新突破,开创了省内先例。冬奥会女子服务队和维修区远足队在集体和省厅广泛宣传,品牌效应进一步提升.

“受到基层党支部领导评价的启发,公司的整体心态和氛围正在传递着向上,积极,强烈转变的信号。”该公司首席经济学家朱秀琴满怀信心地说。

事实证明,经过“正确的药方”,京张公司的老公司不仅重振了它的活力,而且还推出了一种难以想象的强大新动力!接下来,京章公司将继续推进基层党支部的领导评价,有效地将国有企业的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势,实现“从卓越到卓越”的跨越式发展目标。卓越”。前进! (佳佳,乔娇,明月)

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“个体员工的实际困难尚未得到解决,他们的思想存在缺陷。党组织的思想政治工作不到位,困难无法帮助家庭。”

“开拓思想和创新工作精神不是很好。走旧路,吃旧路的现象仍然存在”

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射击击中血液并击中疼痛。这是河北交通京章高速公路有限公司(以下简称“京章公司”)集体领导于2018年12月20日集体采访的集体领导下紧急召开的特别民主生活会议。

“这些问题的解决方案是什么?党组织,特别是基层党支部。”京章公司党委书记于文秀强调,要切实推进基层党支部领导评估的发展,保证党的建设和事业的深入。融合和相互促进将更好地引领公司的高质量发展。

公司党委:顶级设计必须重点突出

在年初的党建工作会议上,八位党支部书记坐在一起,就“评估规则有哪些不足之处”和“今年评估需要解决的问题”进行了激烈的讨论。 “

“与新时期党的建设的一般要求相比,党的建设工作的基础仍然存在薄弱环节。如何在分支层面实现”党的领导一切“?”/p>

“经营20年,员工晋升渠道不畅,企业内部动力不足,团队凝聚力需要加强。必须解决。”

“党支部活动的形式比较简单。除了学习或学习外,我觉得这个问题应该通过评估来解决。”

“围绕中心的党建工作意识不够强,党的建设和业务整合不够紧密。”

直接指向钥匙。修订后的《测评方案》强化了效果导向,与目标任务紧密匹配,如收费的有效收集率,创新和效率,成本降低和效率,以及岗位培训。它每六个月进行一次综合评估排名,并根据年底的评估结果,排名背后的分支机构秘书给出了降低奖金因素和取消资格预审等纪律措施。这些变化使分公司秘书真正感受到了“真理,更真实”的紧迫压力。

“今年的评估已经发生了很大的变化,而且与日常工作的联系更紧密。我对今年的工作方向有了深刻的理解。我们必须认真思考,找出差距,填补缺点,迎接挑战。”东花园收费站党委书记宋文龙感到责任重大。

政府党支部:集中精力保护我们

如何解决企业股权转让后的剩余问题,稳定员工队伍,解决员工的需求,增强重新启动的“精神”,各机关的党支部都绞尽脑汁,进一步突出基层职责定位的分类与评价。

“我明年将退休。在签署公司的劳动合同后,我内心的石头终于降落了。”自1998年以来,他一直参与公司的工作。自高速公路开通以来,徐一直是维修队长。

有很多这样的人不担心建立这样的事情。人力资源部所在组织的第三方分支机构实施了党委“有机体服务基层”的要求,深入基层访问调查,并倾听员工面对面的声音。他们坚持以问题为导向,广泛征求员工的意见和建议,积极寻求移民安置,内部选拔,薪酬分配等问题的政策依据,在基层强烈反映,制定解决方案,并向公司党报告。研究委员会。如今,已建立的62名物流维修人员的剩余问题全部得到解决;公司内部人才选拔渠道全面开放,有能力的人员可以参加公开选拔竞赛,晋升为负责班长; 200多名一线员工因“薪酬分配到一线运营岗位”的政策,收入也有了很大的提高。

“公司党委一直在我们心中,我们必须努力工作,并以优异的成绩回报公司。”东花园收费站的负责人张磊对此充满感激之情。

示例(试验)要求引入《党支部议事规则》,在程序和操作原则的基础上,明确指导“三次会议”的工作,如何做,以及在多大程度上最初实现党的工作进入车站区。治理的每个方面。

政府党支部面向基层,服务一线,关怀和热情的措施极大地凝聚了人民的心,激发了人们的热情。在股权转让的初始阶段,员工队伍的情况变得沉闷和低落,停止和观看的情况被打破。

车站党支部:融合是硬道理

企业的发展与人类的努力是分不开的。只有人和企业的共同成长和进步才能实现公司的高质量发展。基层收费站党支部在评估计划中认真了解“党建业务深度整合”的目标定位,围绕生产经营进行工作,找到引导党员受益于管理,受益于创新的途径,从工作中受益,增加收入。加强工作中的认同感,勇于承担责任,带动群众努力工作。

宋文龙作为B京街东花园主线收费站的秘书,根据全站的大量年轻人的特点,积极探索党建和团体建设的新路子。通过吸收成员参与理论学习,服务群众,慰问,红色教育,并在“怀来海棠花节”周围发布宣传单等主题卡片,促进团体成员青年的实施交通拥堵,公路警察联系,公益宣传和服务。公司借此机会,在党支部,分支机构和青年工作者三级联动中,建立和完善“集权与强服务”的工作体系。该部门提出了党员要求“提前完成工作,提前做好业务,互助互助,志愿服务”的要求。车站的党员在周六,周日和节假日的大交通时期起了带头作用。去车道,打开车道,转移车辆,守护ETC等,率先树立了良好的榜样,努力提升整站的热情。在今年上半年,当人员减少20人并且收费受到巨大压力时,全站共同完成了公司70%的收费任务,为公司的发展做出了贡献。

吉明收费站党支部围绕“引领道路”,充分发挥主观能动性,重点关注车站周边大型交通车队的特点,积极参观调查,促进签约。公司与怀来县煤炭物流园区的合作协议。这些车辆在京漳高速公路上行驶。

沙城收费站党支部充分发挥了与沙城汽车站党支部共建的优势。春节期间,它联系了张家口通泰运输公司,派出人员到各个客运中心发放传单,并利用客运中心的LED显示屏播放北京展览。高速公路的各种优惠政策吸引了交通。

机关第四党支部成员孙晓宁积极利用自己的创新和创新活动,开发了ETC逃生软件,专注于高速公路运营的困难,如“精准逃生,高效追求” 。实施了付款订单以追求逃税。他和同事们还完成了自发卡发卡机内部控制线连接方式的改进和二手栏杆的改造和再利用,提高了机电设备的完整率,实现了节能和效率。

高丽峰是该机关第五党支部的成员,在下园收费站扩建工程的工程师期间,密切关注“降低成本,提高效率”,严格控制和仔细审查选择该项目的水电容量扩展计划。对比,耐心解释工作,最后节省投资248万元。

一个新的举措,一个接一个,使“善思”,“创新”和“变革”成为今年景张人的“关键词”,也取得了良好的效果。从2019年1月到4月,该公司的路费收入与去年同期相比增长了11.69%。 6月4日,公司通过司法支付方式成功收回逃税收费1660元,通过法律手段实现了逃税收费的新突破,开创了省内先例。冬奥会女子服务队和维修区远足队在集体和省厅广泛宣传,品牌效应进一步提升.

“受到基层党支部领导评价的启发,公司的整体心态和氛围正在传递着向上,积极,强烈转变的信号。”该公司首席经济学家朱秀琴满怀信心地说。

事实证明,经过“正确的药方”,京张公司的老公司不仅重振了它的活力,而且还推出了一种难以想象的强大新动力!接下来,京章公司将继续推进基层党支部的领导评价,有效地将国有企业的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势,实现“从卓越到卓越”的跨越式发展目标。卓越”。前进! (佳佳,乔娇,明月)

http://www.whgcjx.com/bds544d/PsB.html